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Le paritarisme c’est l’association pour un objectif commun de représentants du patronat et des syndicats de salariés, dans le sens de la recherche d’une certaine cohésion sociale. Le paritarisme recouvre différentes formes en fonction des domaines où il s’exerce et des responsabilités qui lui sont confiées : décision ou gestion d’organismes paritaires.

La gestion paritaire dans le domaine de la formation c’est l’accord paritaire national de 1970, repris par la loi de 1971, qui a généralisé l’obligation de formation, au départ obligation de dépense en formations ou en versement à un FAF ou au Trésor.Le FAF « AGEFOS PME » a été crée dans ce cadre et est donc un organisme paritaire. En effet, pour être organisme paritaire il faut que la gouvernance de l’institution (ou organisme) soit conduite par 2 collèges égaux (un collège des représentants des employeurs et un collège des représentants des salariés) avec un partage marqué par l’alternance des responsabilités entre les deux collèges. De plus, l’organisme doit être autonome vis-à-vis des pouvoirs publics et dotée d’une organisation administrative indépendante.

Les confédérations syndicales :