Comment analyser votre désir de changement ?

Il ne faut pas avoir peur de l’idée du changement, c’est naturel dans la vie d’un employé de vouloir changer de métier, évoluer professionnellement…

Commencez par vous poser les bonnes questions : Est-ce que votre envie de changement vient de votre métier (de vos missions) ou de vos conditions de travail (de votre emploi du temps, de l’ambiance, des relations avec votre hiérarchie) ?

  • Faire le point, c’est d’abord se poser des questions

    • Où est-ce que j’en suis dans ma vie professionnelle ?
    • Quel a été mon travail jusqu’à présent ?
    • Qu’est-ce que je voudrais changer ?
    • Est-ce que mes compétences peuvent me permettre d’évoluer, de me reconvertir complètement ? … 

     

  • Faire le point, c’est aussi imaginer toutes les alternatives       possibles

    • Je me reconvertis, ou pas ?
    • Je me forme, ou pas ?
    • Je cherche à évoluer, ou pas ?
    • Dans la même entreprise, ou ailleurs ?
  • Et pour finir, faire le point c’est surtout se confronter au changement

    • Comment avancer dans la définition d’un nouvel emploi ?
    • Comment valider mon projet de nouveau métier ?

    Le point clé, c’est l’accompagnement. Si vous n’arrivez pas à organiser vos idées c’est le bon moment pour vous faire aider. Pensez a mobiliser les dispositifs emploi/formation.

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