Comment rechercher efficacement un emploi ?

Chercher un emploi peu parfois se révéler être une tâche très chronophage, notamment si vous êtes déjà employé(e) mais que vous souhaitez changer de poste. Afin de rendre votre recherche plus efficace nous allons vous donner quelques conseils pour mieux vous organiser .  Mais cela nécessite que vous ayez au préalable  :

  • fait le point sur vos compétences (Qu’est ce que je sais faire ?) et votre projet professionnel (Quel type de poste j’ai envie d’occuper ?).
  • une idée réaliste de votre potentiel marché (dans votre région cible, dans votre secteur d’activité)

1/ Préparez vos candidatures

La première étape de votre recherche d’emploi est de préparer les documents qui serviront à appuyer vos futurs candidatures.

N’oubliez pas, l’objectif de ces documents est de décrocher un entretien ! Que ce soit votre CV, votre lettre de motivation ou encore votre profil en ligne… il doivent attirer la curiosité de votre interlocuteur et lui donner envie d’en savoir plus sur vous. Voici nos conseils pour bien préparer vos candidatures.

Nous mettons également à votre disposition un guide pratique, pour le consulter cliquer-ici.

  • ACTUALISEZ VOTRE CV

    Il constitue l’un des points clé de votre candidature c’est pourquoi il doit refléter fidèlement votre personnalité, votre expérience et vos compétences.

    • Pensez à enrichir votre CV de vos dernières expérience et n’hésitez à retirer celles passées qui n’apportent pas de valeur ajoutée à vos candidatures.
    • Montrer clairement votre objectif en donnant un titre à votre CV, en précisant le nom du poste que vous visez..
    • Personnalisez votre CV en fonction de l’offre à laquelle vous répondez.et notez y les éléments en adéquation avec le poste pour lequel vous postulez.
    • Optez pour une présentation aérée et à la clarté de votre CV, le recruteur doit pouvoir en un coup d’œil trouver l’information qui l’intéresse (état civile, expériences, formation, compétences spécifiques)
  • PRÉPAREZ VOS LETTRES DE MOTIVATION

    Elle ne doit ni répéter le contenu de votre CV, ni contenir des platitudes; au contraire elle est l’occasion de personnaliser votre candidature à destination d’une entreprise spécifique.   En réponse à une offre ou spontanée, votre lettre:

    • Doit s’adresser à une personne nominative (augmentera vos chances qu’elle soit lue) ;
    • Doit tenir sur une page A4 ;
    • Ne contenir aucune fautes d’orthographes (c’est rédhibitoire) ;
    • Contenir quelques éléments obligatoires (vos coordonnées, celles de l’employeur, la ville, la date, l’objet de la lettre, une formule de politesse, un ouverture, votre signature) ;
    • Être structurée en 3 paragraphes :
      • Vous : Accrochez votre lecteur en lui montrant que l’entreprise et/ou l’annonce vous m’intéresse, que vous vous êtes renseignez.
      • Moi : Énoncez vos points forts ou une réalisation spécifique qui correspond aux besoins de l’entreprise. Montrer ce que vous avez à apporter à l’entreprise.
      • Nous : Proposez une collaboration, un entretien.
  • METTRE EN LIGNE VOTRE PROFIL SUR LES RÉSEAUX SOCIAUX

    Sachez que les réseaux sociaux peuvent s’avérer utiles dans votre recherche d’emploi mais soyez tout de même vigilant dans leur utilisation.

    • Ayez une bonne connaissance de l’ensemble des réseaux sociaux et de leur usage ;
    • Soyez présent sur le Web 2.0 notamment sur les réseaux orientés professionnels (LikedIn et Viadeo) ;
    • Véhiculez une image positive pour faire connaitre votre profil professionnel ;
    • Faites attention à ce que vous postez, les interprétations peuvent varier d’une personne à l’autre ;
    • Sachez entretenir votre réseau et votre réputation ;
    • N’oubliez pas que les réseaux sociaux ne jouent pas toujours en votre faveur.

    Pour savoir en plus sur comment utiliser les réseaux sociaux dans votre recherche d’emploi, cliquez ici.

2/ Démultipliez vos candidatures (tout en restant motivé)

Votre CV est maintenant actualisé, votre profil sur les réseaux sociaux peaufinés… il est maintenant temps de vous lancer.

  • Démultipliez vos candidatures vous permettra d’optimiser vos chances de trouver rapidement votre futur emploi ;
  • N’oubliez pas de suivre vos candidatures et relancer vos destinataires afin d’obtenir un retour (même négatif, il vous permettra d’améliorer les prochaines).

Voici quelques techniques de recherche d’emploi pour vous aider :

  • CRÉEZ VOTRE « BASE DE DONNÉE  » D’EMPLOYEURS POTENTIELS

    Optimisez votre recherche d’emploi en :

     Man_sitting_on_office_desk_working_in_front_a_monitor_of_computer_512Identifiant les d’entreprises, structures ou organismes susceptibles de vous recruter et créez votre base de donnée d’employeurs potentiels (en fonctions de vos critères, du marché de l’emploi régionale, des tendances  de secteur etc.)

    Service_Courier_512 Utilisant les réseaux sociaux, les sites web de vos entreprises cibles pour créer des alertes et être informé de la publication d’offres correspondant à vos critères de recherche d’emploi.

    Professional_profile_with_image_512 Recherchant des informations sur vos entreprises cibles pour personnaliser vos candidatures spontanées.

  • POSTULEZ SUR DIFFÉRENTS CANAUX

    Job_search_in_newspapers_512 Répondez aux annonces (en ligne) : Utilisez internet et les réseaux sociaux, permet d’être réactif pour saisir toutes les opportunités. Pour en savoir plus sur comment décryptez une annonce, cliquez-ici.

    Professional_profile_with_image_512 Envoyez des candidatures spontanées : Ciblez les entreprises susceptibles de rechercher votre profil. Personnalisez au maximum votre lettre de motivation et n’oubliez pas de suivre vos candidatures (et de relancer les destinataires pour obtenir une réponse).

    Job_search_symbol_of_a_hand_holding_cv_512 Déposez votre C.V. sur les sites de recrutement : En relation directe avec les entreprises, c’est un bon moyen pour élargir votre champ de recherche.

    Worker_Seeking_512 Pensez à l’intérim : C’est un bon moyen de rebondir et d’acquérir de l’expérience. Ils peuvent éventuellement déboucher sur un CDI.

    Job_Transition_512 Faites marcher votre réseau : Anciens collègues, amis, familles, réseaux sociaux professionnels… Cette la piste à privilégier. Pour en savoir plus sur comment construire et  utiliser efficacement son réseau, cliquez ici.

  • RESTEZ MOTIVE DANS VOS RECHERCHES

    Une recherche d’emploi est presque un emploi à plein temps,  cela demande du temps, de la disponibilité et beaucoup d’investissement ; avec à la clé parfois de nombreux échecs avant de décrocher le poste attendu.

    Half_Time_Work_512 Ne vous découragez pas : Relativisez et tirer des enseignements de vos tentatives pour ajustez vos recherches.

    Rounded_add_button_512  Restez positif : Il ne faut pas fléchir dans vos efforts. Analysez vos échecs, il est possible de les rectifier et de s’améliorer.

    Minus_Button_512  Votre candidature a été refusée : Cela ne signifie pas que votre candidature n’est pas bonne, mais simplement qu’il y en a eu une plus adapté au poste.

    Podium_512  Le recrutement reste une comparaison : Vous êtes évalué par rapport à un poste et à un besoin donné. Vous n’êtes peut-être pas fait pour ce poste, alors que vous pouvez être parfait pour un autre.

    Man_walking_directions_button_512 Soyez dynamique : Restez en veille, postulez, contactez votre réseau, participez à des salons, rencontrez des professionnels… La motivation reste toujours visible, elle est indispensable pour convaincre.

3/ Réussissez vos entretiens d’embauche

Vous venez de franchir avec succès la première étape d’un processus de recrutement, et avez été convié à passer un entretien. Félicitation, le recruteur considère que votre profil pourrait correspondre au poste. Cependant, la partie n’est pas encore gagnée, et il vous faut maintenant le convaincre.

Loin d’être un exercice facile il obéit pourtant à quelques règles qu’il vous suffit de connaître pour le réussir (sans trop stresser) et avoir une chance d’être recruté.C’est pourquoi, il est essentiel de bien vous préparer.

Pour en savoir plus sur comment faire bonne impression le jour de votre entretien, cliquez ici.

  • ANALYSEZ LE CONTEXTE

    Vous projetez vous permettra de ne pas être déstabilisé le jour de l’entretien.

    • Comment avez vous eu cet entretien ?
    • Qui allez-vous rencontrer ?
    • Combien de personnes vont vous recevoir ?
    • Quelle sera la durée et le lieu de l’entretien ?
    • Comment va se dérouler l’entretien ?

    Pour tout savoir sur les différents types d’entretien, cliquez ici

  • RENSEIGNEZ-VOUS SUR L’ENTREPRISE ET L’EMPLOI VISE

    Vous renseigner sur l’entreprise et l’emploi auquel vous postulez vous permettra d’anticiper les questions du recruteur :

    • Consacrez suffisamment de temps à vous documenter :

      • Le secteur d’activité, son offre, ses clients, ses concurrents ;
      • Principaux chiffres (CA, nombres de salariés etc.) ;
      • Actualité;
      • Le poste, les éventuels missions …
    • Réfléchissez à d’éventuelles questions à poser au recruteur ; elles témoignent de votre intérêt pour le poste et l’entreprise (mais ne sortez pas une liste  de questions à rallonge à la fin de votre entretien, posez les au fur et à mesure !!) .
  • PRÉPAREZ VOUS A RÉPONDRE AUX QUESTIONS BLOQUANTES ET/OU DÉSTABILISANTES

    Il est essentiel de vous préparer (ce qui suppose de bien se connaître), l’objectif est donner envie à votre interlocuteur de travailler avec vous :

    • N’apprenez pas des réponses toutes faites aux éventuelles questions posées… Restez naturel, un minimum spontané (mais contrôlé) ;
    • Préparez vous à argumenter, illustrer chacune vos réponses, faites un point sur vos réussites et vos échecs vous aidera à bien exposer votre projet  ;
    • Détaillez vos compétences (faites une liste en vous appuyant sur votre CV) et entrainez vous à les mettre en valeur oralement.
  • PENSE BÊTE

    AVANT VOTRE ENTRETIEN

    • Planifiez votre trajet : Prenez le temps de planifier à l’avance votre itinéraire, et prévoyez une bonne marge de manœuvre afin d’éviter tout risque d’arriver en retard.
    • Soignez votre apparence : Privilégiez des vêtements sobres et classiques, et assurez vous que votre tenue soit parfaitement propre et repassée.
    • Arrivez avec 5 minutes d’avance ;

    PENDANT VOTRE ENTRETIEN

    • Faites bonne impression dès votre arrivée  :  Concentrez vous sur votre démarche en arrivant (ne regardez pas vos pieds).Regardez votre interlocuteur dans les yeux,  attention à votre poignée de main, ferme sans excès (si vous avez les mains moites, séchez-les) et commencez par « Bonjour Monsieur (ou Madame) »
    • Appuyez vos réponses et soyez bref ;
    • Posez des questions ;
    • Concluez pour votre part l’entretien en reformulant les points importants ;
    • Validez toujours qui recontacte l’autre, à quelle date et sous quelle forme.

    APRÈS VOTRE ENTRETIEN

    • Pensez à demander la carte de visite de votre recruteur pour avoir ses coordonnés.
    • 48 heures après  votre entretien à envoyez lui un mail pour remercier votre interlocuteur de son accueil et de la qualité de vos échanges, lui rappeler les points importants de votre entretien et lui reconfirmer votre intérêt pour le poste .